机关单位调休是指在工作日本应该工作而调整休息的时间，调整后补休的一种方式。可以在同一年内使用，但根据不同的单位规定可能会有不同的规定，比如一些单位会规定调休必须在同一季度内使用，不能跨季度或跨年度。因此，是否可以跨年度使用调休，具体要看单位的规定。如果单位没有明确规定，一般会遵循国家法定节假日的相关规定，同年度内调休有效，不能跨年使用。