如果员工在工作期间发生意外工伤，公司需要承担一定的责任和赔偿。根据相关法律规定，公司需要支付员工的医疗费用、伤残补偿费、住院津贴、交通费等相关费用。同时，公司还需要给予员工一定的抚恤金和工伤保险金。对于严重的工伤，公司还需要提供职业康复和再就业的帮助。总之，公司需要全面负责员工的工伤事故，并给予相应的赔偿和支持。