薪酬是员工最关心的问题之一，与薪酬有关的职位主要包括人力资源和财务部门的职位。

在人力资源部门中，薪酬专员是负责员工薪酬管理的专业人员，而薪酬经理则负责薪资体系的制定和管理。

在财务部门中，会计师和财务经理都需要了解薪酬结构，并负责给员工发放薪资。

除此之外，销售和市场营销等职位的薪酬往往与业绩挂钩，因此这些岗位的薪酬设计也需要考虑。总之，与薪酬有关的职位在企业中占据着重要的地位。