这个问题应该分两种情况来回复：

第一种情况，如果劳动合同到期了，是员工不愿意续签劳动合同的，公司是不会向员工支付经济补偿金的；

第二种情况：如果是公司不续签劳动合同的，公司应该向员工支付经济补偿金，其标准为n+1倍的经济补偿金。