普华永道会在以下情况下对员工劝退：表现不佳，不能满足工作要求；道德和专业行为不当，例如严重违反公司的伦理准则；个人原因，例如健康或家庭原因无法胜任工作。

由于普华永道作为一家国际性的知名会计师事务所，对员工的要求非常高、工作压力也非常大，因此员工必须时刻保持良好的工作表现和职业操守，才能长期保持在公司的职业生涯。