不一样。

因为父母退休子女顶替接班是指有些企业在职工退休后，将工作岗位留给其子女继续从事该岗位的工作，但这种情况通常需要子女具备一定的条件和资格。

而招工退休待遇是指某些单位为了调动闲置的劳力资源，提前将老年退休人员重新纳入到单位内，以及为这些人员提供相应的待遇。

如果子女顶岗接班，那么对于子女而言可以更好地继承家族企业或者就业，江山易改本性难移，子女在新工作岗位上也能够有所发挥和提高；而招工退休待遇则更多的是为了让退休人员继续参与劳动，并能够维持其基本生活需要。

所以说，这两者的情况是不同的。