1 最有效的申请方式是通过劳动仲裁委员会进行申请。

2 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，口头辞退涉及劳动争议纠纷，可以向当地人民政府设立的劳动仲裁委员会进行申请仲裁。

申请时需要提供相关证据和资料，例如劳动合同、工资等级、口头辞退的证据等。

3 另外，劳动仲裁委员会受理申请后一般会进行调解，如果调解不成功，仲裁委员会会进行公正的仲裁。

此外，也可以在司法机关申请劳动争议诉讼，但是申请劳动仲裁通常速度更快，而且仲裁结果也具有法律效力。