如果你在正常上班时突然被解雇，以下是一些建议可以帮助你应对这种情况：

1.了解解雇原因：与雇主沟通，询问解雇的具体原因。了解原因可以帮助你评估情况并确定下一步行动。

2.查看劳动合同和公司政策：仔细阅读你与雇主签订的劳动合同以及公司的员工手册或相关政策，了解你的权益和公司的规定。

3.寻求法律咨询：如果你认为自己被解雇是不合法的，你可以咨询劳动法律专业人士，了解你的权益和可行的法律途径。

4.收集证据：收集与你工作表现、工作时间、工资支付等相关的证据，以备可能的法律纠纷或劳动仲裁。

5.申请失业救济：如果符合条件，你可以向当地的失业救济机构申请失业救济金。

6.更新简历和寻找新工作：开始积极寻找新的工作机会，更新你的简历，并利用职业社交网络和招聘网站来寻找适合的职位。

7.维护良好的人际关系：与前同事、上司和人力资源部门保持良好的关系，他们可能会为你提供推荐信或其他帮助。

最重要的是保持冷静和理智，不要惊慌失措。了解自己的权益，并采取积极的行动来应对突然被解雇的情况。如果需要，寻求专业的法律和职业建议可以帮助你更好地处理这种情况。