职务类型应当按照不同的行业和企业的惯例来决定，通常会在简历和工作合同中详细说明。

在大多数情况下，职务类型会根据职级、工作职责和所在部门等因素而有所不同。

举个例子，一家公司可能有经理、副总裁和总裁等多种职务类型，而在政府机构中则可能包括科员、副处长和处长等。

因此，选择正确的职务类型需要考虑自己的具体情况，并且应当参考所在行业和企业的常规用语来进行规范地表述。