陕西省的停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期的具体发放时间需要按所在单位的规定执行,并由所在单位负责支付。
以上是根据您提供的信息所作的回答,具体法律问题建议您咨询专业律师或相关机构。