一般在80%以上。

因为很多事业单位为了吸引员工，会在医保基础上给予更高的医疗保障，其中包括住院费用的报销。

同时，工勤人员在单位中承担着特定的岗位职责，可能需要面对更高的工作压力和身体负担，因此单位也会加大对他们的关爱和保障。

据实地调查和统计，大部分都在80%以上。

此外，对于一些重病或高风险职业的工勤人员，一些事业单位可能会有更为高额的报销比例和特殊福利政策，以更好地照顾身体健康。