用人单位辞退临时工的补偿方式有：

1、用人单位合法辞退临时工的，劳动者具有法定过错的没有补偿；

2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的，按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。