工伤并不是劳务申请的，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

工伤的认定和赔偿适用于劳动法，与劳务关系有所不同。

劳务关系主要是雇佣双方在劳务合同范围内发生的权利和义务关系，而工伤关系则属于劳动关系范畴，受劳动法的调整。

当劳动者发生工伤时，应按照劳动法规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，并享受相应的工伤保险待遇。