根据中国的社会保险法，试用期期间雇员和用人单位都应该按时缴纳社会保险费。如果雇员未参加社会保险或没有按时缴纳社会保险费，通常是不符合领取失业待遇的资格。

根据《失业保险条例》规定，失业保险金的发放要求包括在失业前一年内有连续12个月以上参加失业保险并缴纳失业保险费。因此，如果试用期期间未缴纳或未参加失业保险，是不能在试用期结束后领取失业待遇的。

然而，具体情况还需根据地方政策和法律法规具体规定。因此，建议咨询当地劳动和社会保障部门或相关机构以获取准确的信息和规定。