如果要夸赞一个人的招聘能力强，可以考虑以下几个方面：

1.专业能力：可以夸赞这个人在招聘领域的专业知识和技能，如对人才市场的深入了解、对招聘流程的熟练掌握等。

2.效率高：可以夸赞这个人在招聘工作中的高效率，如能够快速地筛选简历、安排面试、完成招聘任务等。

3.判断力强：可以夸赞这个人在招聘过程中的判断力，如能够准确地评估候选人的能力和潜力，为公司选拔最合适的人才。

4.沟通能力：可以夸赞这个人在招聘过程中的沟通能力，如能够与候选人建立良好的沟通关系，向他们传达公司的文化和价值观等。

5.团队合作：可以夸赞这个人在招聘工作中的团队合作能力，如能够与其他部门协作，共同完成招聘任务，为公司的发展做出贡献。