广东省规定，工龄是指在用人单位连续工作的时间，包括正常工作时间和法定休息日。在单位内转岗、复职、返岗、调动等不间断的工作时间合并计算。如果休假期间与单位有劳动关系，也应计算在内。但是，工龄认定需要具备一定的证明材料，如劳动合同、社保缴纳证明等。同时，工龄认定与社保缴纳年限并不完全一致，应根据实际工作时间进行计算。