员工主动离职补偿金标准根据实际情况来认定，一般按照每工作满一年支付一个月工资的标准来进行补偿。

如果涉及到用人单位不存在违约的情况下劳动者主动离职的，是不需要支付经济补偿金的1。但是如果员工主动辞职符合以下17种情况之一，就可以拿到补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿2。如果用人单位违法解除劳动合同，则应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿