用人单位未为员工购买社保，如果被员工发现并投诉，应该先协商解决。如果无法协商，员工可以向劳动监察机构投诉，该机构将进行调查并据此作出处理决定。用人单位有可能被罚款，并需要为员工购买缴纳社保。此外，如果员工因用人单位未参加社保而出现医疗费用等问题，用人单位也需要承担相应的赔偿责任。