本文选题主要关注企业员工的认知偏差和创造力，探究了该主题对企业绩效的影响及应对策略。

首先分析了认知偏差对企业员工创造力的影响，进一步探讨了企业如何通过员工培养、组织管理和激励机制等途径应对认知偏差的负面影响，提高员工创造力，从而实现企业的创新和竞争优势。文章的研究结论具有一定理论和实践意义。