如果雇主不允许离职，首先应该和雇主进行沟通，表达自己离职的原因和期望的离职时间。

如果雇主仍不同意，可以了解合同中的解约条款及相关法律法规，了解自己的权益。若有需要，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。同时，也要考虑自身的职业形象和影响，尽量与雇主和解，以和平方式解决。在未能解决问题前不要随意辞职，可能会带来不必要的法律纠纷和职业转折。