1 紧型和标准型都是指一种管理方法，但是存在一些差异。

2 紧型管理是一种以“时间”为基础的管理方法，它强调对时间的高效利用，要求员工按照时间表完成任务。

而标准型管理是一种以“结果”为基础的管理方法，它强调对结果的控制，要求员工按照标准完成任务。

3 紧型管理能够提高效率，但是可能会破坏员工的工作积极性和创造性；标准型管理能够保证结果的质量，但是可能会导致员工过分追求结果而忽略了过程的重要性。

4 总的来说，紧型和标准型管理各有优劣，需要根据具体情况选择合适的管理方法。