员工应该和公司协商是否需要为其缴纳社保，如果员工需要社保保障，可以和公司沟通并提出要求。 如果公司不愿意给员工缴纳社保，员工可以和公司协商其他的解决方案或者寻求法律途径解决。如果员工被迫离职，公司没有为其缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自身的权益。