不签劳动合同对个人保障是缺失的。劳动合同是劳动者利益的根本保障不签劳动合同，对出现的欠薪，以及解聘后的赔偿都是没有依据的，在劳动仲裁中，是很难得到权利支撑的，因此，劳动者还是要同单位签订合同的。祝你顺利！