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有劳动纠纷单位不予录用条件是不是就业歧视
时间:2025-04-13 14:30:13
答案

用人单位依法享有自主用人的权利,不等于可以随意设定招聘条件,招聘行为要在法律框架内进行。拒招有维权经历者实质上也是一种就业歧视。

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