公司没订单上一天休两天不合法。

依据《劳动法》规定，用人单位应当按照国家有关规定和劳动合同的约定履行支付劳动报酬的义务。公司没有订单，故意放假，属于公司违反了《劳动合同法》的规定。员工可以采取以下几种方式：

向用人单位提出书面的申诉，要求用人单位按照劳动合同约定的工作时间和工资支付标准支付员工工资。

立即向当地劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门协助解决。

通过司法渠道维护自己的合法权益。

此外，建议员工在遇到此类问题时，及时保留好证据（如调休记录、排版表等），以便在维权时使用。