提前通知：在提离职之前，应该提前向公司领导或人事部门提出离职申请，并尽可能提前通知公司，让公司有足够的时间做好人员调配和交接工作。通常建议提前一个月通知，如果合同中有规定，应按照合同规定通知。

书面报告：在申请离职时，应该用书面方式向公司提交离职报告，报告内容应包括离职原因、离职日期、工作交接情况等。

积极配合：在离职前，应积极配合公司做好交接工作，如向后继者详细介绍工作内容和工作流程、完成未完成的工作任务、整理和归档相关文件等。

保持礼貌：在离职时，应注意保持礼貌和谦虚，不要过于激动或情绪化，以免对公司造成不好的影响。

检查工资和福利：在离职时，应仔细核对工资、奖金、补偿金、福利等相关款项，确保公司没有漏发或误发工资福利等。

总之，提离职应该以合法、合规、合情的方式进行，保持良好的人际关系，为自己和公司留下一个好的印象。