全额拨款单位是否有目标绩效奖，需要根据具体情况来确定。

一般来说，全额拨款单位的绩效工资是按照基础性绩效工资占70%，奖励性绩效工资占30%来确定。财政部门按照绩效工资总量进行拨款，单位按照7:3的比例来分配制度，最后按照年终考核结果来发放奖励性绩效工资。

但具体是否有目标绩效奖、绩效工资的计算方式和发放标准，可能会因地区、单位等实际情况而有所不同，建议咨询所在单位或当地相关部门。