企业帮员工购买的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

养老保险是为员工提供退休后的经济保障，医疗保险则是为员工提供医疗费用的报销和支付，失业保险在员工失业时提供一定期限内的失业救济金，工伤保险是为员工在工作中发生意外伤害提供医疗费用和伤残赔偿，生育保险则是为员工在生育期间提供收入保障，而住房公积金是为员工提供购房和租房的资金支持。这些五险一金是企业对员工的福利保障，也是员工的权益所在。