校园招聘的好处：

公司：可以直接挖掘有潜力的新锐力量，灌输公司的理念和文化，最受益的是公司的长远发展。

学生：可提前规划职业生涯，争取到喜欢的工作机会，增加就业的稳定性。

校园招聘的坏处：

公司：可能存在投入的资源和收获的效果不匹配情况，因为新人会有学习和适应期，并且可能会有较高的流失率。

学生：可能会因为选择的公司和工作并不合适自身，导致工作不满足预期，带来职业生涯的不确定性。