需要具体情况具体分析。

如果指标是合理的并且符合企业的目标和发展方向，那么作为员工，我们应该积极配合领导完成指标。

但是如果指标不合理或者超过我们的能力范围，我们需要和领导进行沟通，提出合理的建议和解决方案，以确保完成指标的同时不影响我们自己的健康和工作质量。

此外，我们也可以从提高工作效率、优化工作流程等方面尝试寻找更好的完成指标的方法。