不能要求补偿跟补交。

根据劳动法规定，雇主应当在员工入职后一个月内为其办理社会保险登记手续。

如果雇主在九个月后才为员工办理社会保险，可以认为是违法行为，但是员工不能要求补偿跟补交社保。

因为在劳动法中并没有明确规定违法行为的补偿方式。

如果员工对此有异议，可以向劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理。