社保中人可以按视同缴费年限计算。企业安排的脱产学习，双方劳动关系依存，未解除劳动合同，仍属于用人单位的在职人员，应该按连续工龄计算。

如果是社保新人，不存在视同缴费年限问题，只要社保缴纳正常，其缴费年限就可以延续计算。