在职补差价不在职同工同酬一般是指在同一岗位上工作但因故离职一段时间后重返公司，且新员工薪水已经提升，老员工需要补差价的情况。

而不在职同工同酬则是指同一岗位的员工，无论是否在职，工资水平应该一致。对于这两种情况的薪资计算，通常需要对老员工的工资进行调整和匹配，以确保薪资公平和合理。具体计算方式需要根据公司的具体政策和要求进行。