机构人事管理是舞蹈机构利用人力资源管理相关理论和方法，对舞蹈机构内部的人力资源进行规范化、科学化的管理。

人事管理的重点是通过招聘、培养、考核、激励等手段，优化人力资源配置，提高人力资源效能，达到舞蹈机构自身目标的最大化。

在舞蹈机构人事管理中，要注意加强对员工的认证和资质审核，注重员工的业务培训和沟通管理，建立科学合理的薪酬制度和绩效考核机制，营造良好的工作氛围和员工关系，从而推动舞蹈机构人力资源的可持续发展。