不能认同为视同工龄。根据相关规定视同工龄是指职工1992年前参加工作的工龄，如果你1992年前就没有参加工作，当然就没有视同工龄。

其次再说你如果与单位没有签定劳动合同，说明你与单位之间不存在法律上的劳动关系，工龄计算也就没有依据。