招劳务人员可以采用多种策略和方法。以下是一些常见的招工方法：

在线招聘平台：如58同城、赶集网、智联招聘等，发布招聘信息，详细描述工作内容、要求和待遇，以便吸引合适的求职者。

社交媒体：利用微信、微博、抖音等社交媒体平台发布招聘信息，可以针对特定的受众群体，提高招聘效率。

线下招聘活动：参加当地的招聘会或人才市场，与求职者面对面交流，了解他们的技能和经验，寻找合适的人选。

员工推荐：鼓励现有员工推荐合适的人选，这种内部推荐的方式往往能更快地找到合适的人选，并且员工的推荐也能增加被推荐人的信任度。

联系学校或培训机构：如果招聘的劳务人员需要特定的技能或培训，可以直接联系相关的学校或培训机构，了解他们的毕业生或学员情况，寻找合适的人选。

在招聘过程中，要确保招聘信息的准确性和透明度，提供合理的待遇和福利，以吸引更多的求职者。同时，要遵循当地的劳动法律法规，确保招聘过程的合法性和公正性。