劳动合同和三方协议都是与劳动关系相关的协议，但它们之间有一些区别：

1. 法律效力不同：劳动合同是双方当事人之间签订的合同，具有法律约束力；而三方协议是劳动者、用人单位和学校签订的协议，虽然也具有法律约束力，但其效力不如劳动合同。

2. 签订时间不同：劳动合同是在劳动者与用人单位建立劳动关系后签订的；而三方协议是在劳动者毕业前签订的，用于确定劳动者的就业意向和用人单位的用人需求。

3. 内容不同：劳动合同的内容主要包括劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险等；而三方协议的内容主要包括劳动者的就业意向、用人单位的用人需求、学校的推荐意见等。

4. 目的不同：劳动合同的目的是明确劳动者和用人单位之间的权利和义务，保障劳动者的合法权益；而三方协议的目的是为了保障毕业生的就业权益，促进毕业生就业。

总之，劳动合同和三方协议都是与劳动关系相关的协议，但它们之间有一些区别。在签订协议时，劳动者需要仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，避免出现不必要的纠纷。