如果公司没有给交五险并且没有提供工伤保险，你可以采取以下措施来解决问题。

交五险是公司的法定责任，而工伤保险是保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。

如果公司没有履行这些责任，可能存在违法行为或者违反劳动法规定。

在面对这种情况时，你可以采取以下步骤来解决问题：1.了解法律法规：了解国家或地区的劳动法规定，明确公司是否有义务提供五险一金和工伤保险。

2.与公司沟通：与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，表达你的关切和要求，要求公司履行法定责任并提供相应的保险。

3.寻求法律援助：如果公司拒绝履行法定责任，你可以咨询劳动法律专业人士，寻求法律援助，保护自己的权益。

4.寻找其他途径：如果以上方法无效，你可以考虑寻找新的工作机会，选择一个更加合规和关注员工权益的公司。

总之，如果公司没有给交五险并且没有提供工伤保险，你应该采取行动来保护自己的权益，包括与公司沟通、寻求法律援助或寻找其他工作机会。