1. 加强学习：提升科室的政治理论水平和业务水平。

2. 制定战略：根据科室实际情况，制定发展规划，包括愿景、目标、业务增长等。

3. 塑造文化：创建科室文化，包括核心价值观、科训、团队意识等。

4. 提升执行力：确保科室战略和规划的实施，包括人才梯队建设、技术创新、医疗质量管理等方面。

5. 加强作风建设和纪律规矩教育：打造政治过硬的队伍，提高科室的整体素质。

6. 一把手带头真抓实干：发挥领导的表率作用，推动科室建设和发展。

7. 业务开展：拓展医疗市场，提升服务质量，加强技术创新，力争在医疗差错及事故发生率为全院最低水平。