如果员工被发现偷拿物品，首先要先收回物品，然后与员工进行面对面谈话，强调公司的规定和道德标准。了解员工的动机，如果是因为自身经济困难，可以给予帮助。但如果员工故意违反规定，应该立即予以停职或解雇处理，并追究法律责任。同时，要对涉及到的其他员工做出公正处理，避免员工内讧和负面情绪的扩散。

处理完后要及时整改公司制度，并加强员工教育，以防止类似事件再次发生。