企业参保转为灵活就业参保，对于退休时间以及退休后的待遇可能会有一定的影响，具体的影响主要取决于个人的实际情况和所在地区的具体政策。

首先，关于退休时间，一般来说，企业职工的退休年龄是根据国家规定的政策来确定的，男性通常为60岁，女性则为55岁或50岁，具体取决于个人的具体情况。而转为灵活就业后，退休年龄可能会发生变化，具体多大退休，应以最新政策为准。

其次，关于退休后的待遇，企业参保和灵活就业参保的缴费标准、缴费年限等因素都可能影响到退休金的数额。企业参保通常有较高的缴费基数和较长的缴费年限，因此退休后的待遇可能会相对较高。而转为灵活就业后，个人的缴费标准和缴费年限可能会发生变化，从而影响到退休金的数额。

此外，还需要注意的是，不同地区的具体政策也可能存在差异。因此，在考虑从企业参保转为灵活就业参保时，建议详细了解当地的具体政策和规定，以便做出更为明智的决策。

总之，企业参保转为灵活就业参保可能会对退休时间以及退休后的待遇产生一定的影响。因此，在做出决策之前，建议充分了解相关政策和规定，并咨询专业人士的意见。