厂里底薪加加班费的计算一般是根据国家的相关劳动法规和公司的具体规定来执行的。

底薪通常是员工每月固定的工资，而加班费则是根据员工每月工作的额外时间来计算的。加班费的计算方式通常是根据小时数计算，超过一定时间后则按照加班双倍或三倍的标准进行结算。加班费的具体比例和计算方式各公司可能有所不同，这需要员工在签订劳动合同前仔细阅读并理解相关规定。

在实际工作中，员工应该严格按照公司的规定来记录加班时长，以便正确计算加班费。