如果公司要求居家办公，应该理解并积极响应，遵守公司政策。居家办公不仅能保护自己和他人的安全健康，还有助于提高工作效率。

如果公司要求薪资减半，应该与公司进行积极沟通，了解具体原因，并尽可能争取合理的解决方案，以保护自己的利益。但我们应该根据情况采取决策，权衡利弊，不要轻易放弃。