以下是员工岗位安全风险辨识及控制措施的一般原则：

1. 风险辨识：对不同岗位的安全风险进行评估和辨识。了解可能存在的危险源、潜在的受伤或事故风险以及其他安全威胁。

2. 制定安全政策和规程：确保公司有适当的安全政策和规程，明确员工在岗位上需要遵守的安全标准和行为准则。

3. 安全培训：提供必要的安全培训，确保员工了解安全规则、操作程序和应急流程，并掌握相应的技能和知识。

4. 装备和设施：为员工提供适当的工具、设备和装备，确保其符合安全规范，并进行定期检查和维护。

5. 个人防护装备（PPE）：根据工作环境和风险，为员工提供适当的个人防护装备，例如安全帽、防护眼镜、耳塞等。

6. 安全审查和监测：定期进行安全审查、检查和监测，及时发现和解决潜在的安全问题和风险。

7. 事故报告和调查：建立有效的事故报告和调查机制，以便及时识别事故原因和改进安全管理。

8. 监督和追踪：监督员工的安全行为和工作实践，并进行必要的跟踪和反馈。

9. 持续改进：不断评估和改进安全管理系统，根据经验教训和新的安全挑战，优化和更新安全措施。

请注意，具体的安全风险辨识和控制措施需要根据公司的特定情况、行业要求和法律法规进行定制。建议咨询安全专家或相关领域的专业人士以制定适合您公司的安全管理方案。