旷工一次的情况下，劳动合同可以解除。如果旷工次数超过三次，则双方当事人可以协商后解除劳动合同。

如果双方当事人协商不成，当事人可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁机构依据劳动合同规定对劳动合同解除等劳动争议案件予以处理，仲裁裁决生效后劳动合同即自动解除。