1 可以拒绝加班。

2 综合工时制是指以一定周期为单位，根据工作量和工作强度等因素计算出每个员工的工作时间，并在一定范围内灵活安排工作时间和休息时间，因此员工可以根据自己的工作量和工作强度来合理安排工作时间，在规定的工作时间内完成任务，不需要加班。

3 但是，如果工作量过大或者工作强度较高，可能需要加班才能完成任务，此时可以和上级沟通，提出加班报酬等要求，合理安排加班时间。

需要注意的是，拒绝加班可能会影响工作评价和晋升机会，应该根据具体情况来做出决策。