五险公司应承担的比例应该由相关法律规定和实际情况进行权衡。一般来说，五险公司可以承担一部分比例，但具体比例应根据企业规模、雇员数量、经济实力等因素进行综合考虑。

为确保劳动者的合法权益和企业的可持续发展，应该建立起一套合理、公正、透明的五险缴纳机制，并严格执行，对于不履行义务的企业严格惩处。