团体意外伤害保险可以抵扣用人单位的医疗费用。根据保险的补偿原则，除津贴型保险和寿险不适用外，意外险的医疗赔偿总额不会超过总医疗费用。

例如，如果职工花费了1000元医疗费，社保赔偿了600元，那么保险公司最多只赔偿400元。