建国前老工人是否能够算作离休的问题，其实涉及到了多重因素和情况。建国前，我国的劳动体制、福利制度还没有完善，因此不同单位和行业，对于老工人的离退休政策并不完全一致。

一般而言，老工人要满足年龄、工龄等条件才能离退休。如果老工人满足了单位当时制定的离退休政策条件，就可以享受离退休待遇。

一些大型国有企业，对于老工人的福利政策比较优待，他们的延迟退休、退休金等福利待遇也颇高。因此，对于如何认定建国前老工人是否可以算离休，需要具体问题具体分析。