省考中的特殊岗位通常指的是专业比较特殊且通过公开招考难以形成竞争的职位，以及需要报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。

这些特殊岗位的范围和特点主要包括以下几个方面：

1. 职位范围：特殊岗位可能涉及国家安全、重要机密等敏感领域，或者由于专业特殊性，如小语种和外语高级翻译等，难以通过常规招考方式吸引足够的合格候选人。

2. 职位特点：由于这些岗位的专业性或对候选人资质的要求较高，通常会采取特殊的招录方式，以确保招聘到合适的人才。

3. 调整与需求：特殊岗位的专业要求不是固定不变的，而是会根据各省经济发展的需要和调查单位的需求进行相应的调整。

4. 招录方式：特殊岗位的招录通常是由省委组织部、省人事厅等相关部门根据省市当前的经济发展需要和单位需求来确定的。

总的来说，特殊岗位在省考中的设置是为了满足特定领域或行业的专业人才需求，这些岗位往往对申请者的专业背景、学历水平以及技术职称有更高的要求。因此，对于有意报考这些岗位的考生来说，了解清楚相关要求和招录流程是非常重要的。